2021年，学院工会坚持以开展党史学习教育为契机，把推动重点工作与解决实际问题紧密结合起来，切实履行工会建设、参与、教育和维护四大职能，落实“建会、建制、建家”行动实施方案，积极为职工办好事办实事，增强工会凝聚力。

完善工会组织自身建设，健全组织架构，建“服务之家”。4月份，学院成功召开第八届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，成立 14 个分工会和相应的委员会组织机构，设置77个工会小组，72名工会干部，推进落实工会各项工作。2021年度共征集提案71项，确定立案44项，办结完成提案18项，提案反馈满意率98%以上。

履行维权职能，积极开展“送温暖”“办实事”活动，建“温馨之家”。以扶贫帮困为立足点，在年度工会预算资金中设立专项“送温暖基金”，募集“爱心一日捐”善款，2021年度募集善款资金23.21万元，用于资助困难职工与困难学生资金共计18万元，开展“五必访三慰问”活动87人次。为学院全体工会会员申请互助保障金，统筹做好教职工子女保育费报销工作，将2022年度职工子女保教费70余万资金列入行政预算，进一步减轻教职工负担。

开展各类凝心聚力活动，丰富教职工校园文化生活，建“活力之家”。以教职工需求为导向，举办教职工系列活动17项，累计参加活动1700人次，激发广大教职工爱党爱校爱家的热情。学院参加省教育工会组织的“校长杯”乒乓球比赛，获“优秀组织奖”，个人获单打比赛第三名。组织开展以“重温红色经典·传承红色基因”为主题的红色观影活动，为全体工会会员发放观影券，启动第一届“活力山科”教职工体育艺术文化节征集活动，倡导“每人喜爱一运动，每天锻炼一小时”，推动形成“一系一赛”“一系多赛”工作格局。

完善激励机制，勇于创新创优、敢于攻坚克难，建“奋进之家”。完善争先创优考核机制，开展选树工会先进集体、先进个人、优秀提案和提案组织先进部门等申报活动，培树过得硬、叫得响、推得上的新典型。以创建奋进“职工之家”为引领，进一步加强学院工会组织建设，激发广大教职工的工作热情。

加快智慧型工会建设，提高信息化服务能力，建“智慧之家”。实施“智慧工会”工程，组织教工下载使用“齐鲁工惠”APP，开展会员会籍电子化注册，完成会员信息录入769人，确认率100%，为实现会员入会、职工普惠等工作的信息化操作打下基础。

（撰稿：刘伟冬；审核：冀彦超）